Per i dag sitter jeg som HR-ansvarlig i et lite konsern. I min stilling har jeg oppdaget at det er svært vanskelig å finne kandidater til visse type stillinger. Blant annet IT-folk, rørleggere, elektrikere etc. Enda vanskeligere hvis de skal ha en spesialitet.

Selv med både headhuntere og rekrutteringsselskaper i ryggen er det vanskelig. Ikke minst dyrt. Fort kan 1 prosess komme opp i 100-150 000 kroner.

Jeg har funnet en løsning hvor rekrutteringsselskapene blir overflødige og kostnadene per rekruttering kan reduseres betraktelig, opp mot 70%.

Eksempelvis har jeg selv benyttet min løsning i jobb og spart konsernet for 73 000 kroner på 1 rekruttering. Jeg vet at dette vil ta av med rett team. Nyhetsverdig, viralt, enkelt, nyskapende.
Kun seriøse forespørsler er ønsket.